4月19-20日，中國(guó)電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司紀(jì)委書記黃濤濤一行來(lái)到我公司，反饋巡視意見(jiàn)并指導(dǎo)落實(shí)整改。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)巡視中出現(xiàn)的問(wèn)題高度重視，接到巡視反饋意見(jiàn)后第一時(shí)間召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)反饋意見(jiàn)，研究制定整改方案。公司領(lǐng)導(dǎo)表示，一定正視巡視中出現(xiàn)的問(wèn)題并高度關(guān)注，逐項(xiàng)調(diào)查并在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成落實(shí)整改;并以此為契機(jī)，深刻反思公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部管理工作等方面存在的問(wèn)題，梳理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。...

4月13日上午，根據(jù)前期下企業(yè)大走訪中了解到的實(shí)際情況，市總工會(huì)干部學(xué)校鄒翊校長(zhǎng)與公司工會(huì)人員一道走訪慰問(wèn)了重病困難職工家庭。 走訪人員與困難職工圍坐在一起，面對(duì)面親切交談，關(guān)切地詢問(wèn)他的病情、治療情況和生活狀況，鼓勵(lì)他要樹立“沒(méi)有什么病情戰(zhàn)勝不了，沒(méi)有什么困難克服不了”的信心，保持良好心態(tài)，積極樂(lè)觀生活，堅(jiān)強(qiáng)地同病魔做斗爭(zhēng)、戰(zhàn)勝病魔，爭(zhēng)取早日康復(fù)，并送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品?；疾÷毠け救艘苍诮徽勚邢蜃咴L人員吐露了心聲，他十分感激政府以及公司能在困難時(shí)期向他伸出援手，給予他最大程度的關(guān)懷和幫助，讓他倍感溫暖。他同時(shí)表示一定會(huì)積極治療，樂(lè)觀面對(duì)生活，爭(zhēng)取早日重返工作崗位，回到關(guān)心他的同事中去。...

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨組織建設(shè)，總結(jié)分析2016年度黨支部工作開(kāi)展情況，部署2017年公司黨委重點(diǎn)工作，4月7日下午，公司政工會(huì)議在公司五樓北會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委副書記侯家新、孫國(guó)政及各黨支部書記等政工人員29人參加了會(huì)議。 會(huì)議開(kāi)始，公司黨委副書記侯家新首先就《公司黨委2017年工作要點(diǎn)》向與會(huì)人員進(jìn)行了宣貫，對(duì)公司黨委2017年重點(diǎn)工作做出了重要部署。在講話中，侯副書記強(qiáng)調(diào)指出：企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展到哪里，黨組織同時(shí)就要設(shè)置到哪里;項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨的工作同時(shí)就要延伸到哪里;部署經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，要同步部署黨建工作;匯報(bào)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，要同步匯報(bào)黨建工作。各黨支部要牢固樹立黨的意識(shí)，思想上要高度重視黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力推動(dòng)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作科學(xué)發(fā)展，努力完成2017年公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。隨后侯書記向與會(huì)人員傳達(dá)了《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見(jiàn)》、《關(guān)于中央企業(yè)紀(jì)檢工作貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要思想的指導(dǎo)意見(jiàn)》等重要...

按照市總工會(huì)“五走五多五訪”活動(dòng)部署要求，3月31日下午，市總工會(huì)干部學(xué)校鄒翊校長(zhǎng)一行來(lái)我司開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)。鄒校長(zhǎng)首先聽(tīng)取了公司工會(huì)主席侯家新對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工隊(duì)伍情況的介紹，隨后與公司勞模蔡宏展以及職工代表進(jìn)行座談。座談會(huì)上，鄒校長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取、記錄了職工代表提出的各類意見(jiàn)和建議，在交通出行、職工大病保險(xiǎn)、職工素質(zhì)技能提升、女職工權(quán)益保護(hù)等關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題上，鄒校長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)職工代表進(jìn)行了深入的交流。走訪結(jié)束后，市總工會(huì)干部學(xué)校還在公司設(shè)置了“五走五多五訪”意見(jiàn)箱并互留聯(lián)系方式，建立雙方交流長(zhǎng)效機(jī)制，以便后期問(wèn)題交流與反映。 下一步，市總工會(huì)干部學(xué)校還將深入公司基層與一線員工溝通交流，切實(shí)將大走訪活動(dòng)落到實(shí)處。...